治理网络谣言，政府应有所为网络谣言混淆视听，危害社会，应当人人喊打。可惜，政府近期的治谣政策及行动实乃隔靴搔痒舍本逐末。因果论告诉我们：要治谣，先要弄清楚谣言的起因。这个社会谣言为什么这么多？笔者从问政角度归纳出以下两点：一、政府不发言信息不公开不透明暴力拆迁、三公消费、公考猫腻、官员腐败等热点问题......

2013年9月1日，一批法律法规实施。 一、《人体捐献器官获取与分配管理规定(试行)》 （国家卫生计生委制定） 《规定》明确，捐献器官必须通过器官分配系统进行分配，最大限度排除人为干预，确保器官捐献移植透明、公正、可溯源。《规定》打破了移植器官受关系、金钱影响的传统格局，不啻为一种进步之举。众所周知，公平分配......

职工非因工死亡应当享受的待遇 非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司、企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷，称为非因公死亡纠纷。如员......

2013年8月1日实施的法律法规规章 【营业税改征增值税】 财政部和国家税务总局联合印发《关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》，自2013年8月1日起，在全国范围内开展交通运输业和部分现代服务业营改增试点。前期试点的相关税收政策规定自2013年8月1日起废止。 2012年1月1日,上海成......

重庆高温津贴起算气温从37℃降到35℃ 笔者从市政府公众信息网获悉:《重庆市防暑降温措施管理办法》(以下简称“办法”)从今年6月27日起正式实施,办法对市民关心的高温天气定义、高温补贴发放标准等作了具体规定,室内工作场所温度超过33℃的,也可以领高温津贴。 一、根据“办法”规定,高温天气分为三个档次： （1）日最高气温......

据河南鹤壁市山城法院7月1日透露，该法院近期对一起劳务纠纷案件做出判决，一用人单位被判补偿劳务派遣员工朱先生10年间同工同酬差额工资38万余元。7月1日，新修订的《劳动合同法》正式实施，新法明确规定了劳务派遣工享有与用工单位正式工同工同酬的权利，同工不同酬现状将会有望改变。 十年临时工 曾当过兵的朱先生2000年......

2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利，并赋予人力资源和社会保障部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣作为补充用工形式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进......

28岁妇女崔某在佛山一发廊卖淫，被民警抓了正着，警方对其作出了收容教育两年的决定。崔某丈夫认为警方处罚过重，警方回应是依法处理，收容教育一直都在执行实施。 警方回应 收容教育决定依法作出 警方有关人士称，作出收容教育的决定，是依据《全国人民代表大会常务委员会关于严禁卖淫嫖娼的决定》第四条第二款，“并不是......

劳动法律关于经济补偿的规定 2008年1月1日实施的《劳动合同法》是调整劳动者和用工单位之间关系的法律，这部法律是解决劳动关系纠纷的最重要依据。从维护劳动者权益的角度出发，这部法律对于解除合同之后经济补偿问题做了极详细又留有空间的规定。这些规定，对劳动者和用工单位都非常重要。《劳动合同法》实施之后，1995年......

诉讼风险，是指当事人在诉讼活动中可能遇到的一些争议事实以外的因素，影响案件的审理和执行。也即当事人提起诉讼活动，其结果如何是不确定的。因此，如果有不良律师跟你承诺诉讼肯定赢，这不仅是胡说八道，还是违规的。 一个依法合规执业的有良知的律师，非但不会给你承诺胜诉，还会给你提示诉讼风险。尽管有时律师的风险......